Una ricerca rivolta a professionisti del recruiting, della talent acquisition e dell'executive search.
Sto esplorando un'idea sul futuro del recruiting e mi piacerebbe raccogliere il punto di vista di chi questo mondo lo conosce davvero dall'interno.
Credo che l'esperienza di chi lavora ogni giorno con candidati, aziende e processi di selezione possa offrire una prospettiva preziosa su come potrebbe evolvere il modo in cui riconosciamo, verifichiamo e valorizziamo il patrimonio professionale delle persone.
La compilazione richiede circa 3 minuti.
Ti ringrazio fin da ora per il tempo e il contributo che vorrai dedicare.
Ogni giorno migliaia di professionisti raccontano la propria storia a recruiter diversi.
Ogni giorno aziende e recruiter verificano informazioni che sono già state raccontate e controllate molte volte in passato.
Mi chiedo se esista un modo migliore.
Prima di immaginare una soluzione, voglio confrontarmi con chi vive il recruiting ogni giorno e capire se questo problema è realmente percepito.
Ogni contributo aiuterà a orientare le prossime fasi della ricerca.